Gestão de pessoas e liderança: a perspectiva do servidor público, uma análise na Prefeitura Municipal de Morros – MA

Abstract

Com o desenvolvimento econômico, o avanço tecnológico e a globalização tão presente no cotidiano e nas relações humanas, faz-se necessário a compreensão do processo de interação e relacionamento interpessoal e organizacional. Neste cenário de constantes mudanças, entender o contexto e processo evolutivo da gestão de pessoas, o comportamento humano e o processo de liderança são fundamentais para alcançar o funcionamento e o sucesso organizacional tendo como principal ferramenta as pessoas. Nas organizações públicas não é diferente, ferramentas de gestão do setor privado são utilizadas pelo setor público com as devidas adaptações, com o intuito essencial, o alcance da satisfação nos serviços públicos, suprindo as necessidades da população. O presente estudo tem como objetivo entender a influencia da Gestão de Pessoas e Liderança no serviço público, de acordo com a perspectiva do servidor público municipal da prefeitura municipal de Morros-MA. Para compreender a proposta a pesquisa apresenta levantamento teórico, por meio de pesquisa bibliográfica sobre a administração pública, gestão de pessoas e Liderança e sua aplicabilidade na gestão pública. Além da coleta de dados realizada através da aplicação de questionários, com o intuito de compreender a perspectiva dos funcionários em relação ao tema proposto.