Treinamento e desenvolvimento: uma ferramenta de desenvolvimento profissional na percepção dos funcionários da VALE S/A em São Luís - MA

Abstract

O treinamento e desenvolvimento surgiu como uma maneira das organizações acompanharem as rápidas trasnformações originadas de movimentos como a tercerização, globalização e avanços tecnológicos. Uma vez que a alta competitividade exige que as empresas tenham funcionários mais capacitados e competentes para exercer as funções atuais, bem como funções futuras. Este trabalho apresenta o T&D como uma ferramenta de desenvolvimento de competências tanto individuais quanto organizacionais. A pesquisa desenvolvida objetivou avaliar as estratégias de treinamento desenvolvidas na VALE S/A, identificando os benfícios e avaliando os resultados percebidos por seus funcionários. Os resultados demonstram grande preocupação da empresa em manter seus funcionários atualizados e qualificados para exercer suas funções, bem como manter o ambiente organizacional harmonioso. Na visão dos funcionários, os treinamentos tem o propósito de desenvolver seus conhecimentos, habilidades e atitudes, aumentando o seu desenvolvimento profissional.