As dificuldades em recolocação profissional: um estudo sobre a meia idade (35 a 58 anos)

Abstract

Diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, faz-se necessário os profissionais possuírem conhecimentos, habilidades e atitudes que os diferenciam perante os demais. Desta forma, o público da meia idade precisa se adequar as novas exigências do mercado, buscando sempre se inovar e se atentar às mudanças. Este trabalho tem como objetivo analisar quais as principais dificuldades enfrentadas pelo público da meia idade no processo de reinserção profissional no mercado de trabalho. O campo de pesquisa foi na cidade de São Luís, capital do Maranhão, e a metodologia aplicada foi a pesquisa bibliográfica para construção do embasamento teórico, nesta fase trabalhamos temas como evolução da administração de recursos humanos dando ênfase a teorias da administração, leis trabalhistas, as transformações do mercado de trabalho – teoria “job search” e recolocação profissional. Na pesquisa descritiva, utilizamos como instrumento de coleta de dados o questionário, com o objetivo de obtermos respostas sobre as principais dificuldades que esse público enfrenta para se recolocar profissionalmente. Os resultados mostram que 92% já enfrentaram dificuldades para se reinserir no mercado de trabalho, e 61% encontram dificuldades para se recolocar devido à idade elevada. Tais resultados validam o pressuposto que o público da meia idade enfrenta dificuldades para se reinserir e que dentre vários, o principal motivo para não empregar seria a questão idade.