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https://repositorio.uema.br/jspui/handle/123456789/928
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Nunes, Laize Maciel de Lima | - |
dc.date.accessioned | 2019-12-10T22:38:28Z | - |
dc.date.available | 2019-12-10T22:38:28Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uema.br/handle/123456789/928 | - |
dc.description | 67 f.Monografia (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, São Luís, 2018.Orientadora: Profa. Esp. Cíntia Ferreira Lins Barbosa. | pt_BR |
dc.description.abstract | No mundo corporativo que envolve um ambiente competitivo, cada vez mais as empresas estão buscando alternativas para obter o melhor desempenho em seus negócios e esse desempenho está vinculada a melhor performance profissional de seus colaboradores. Muitas empresas, com ou sem fins lucrativos, investem em treinamentos e despertam em funcionários o interesse para investir no T&D - treinamento e desenvolvimento, como um fator importante para o crescimento profissional e pessoal. Neste contexto, a utilização do T&D visa o crescimento de conhecimento, habilidades e atitudes por parte dos funcionários, deixando os colaboradores mais produtivos e inovadores. Sabe-se que os recursos humanos é o recurso mais inteligente das organizações, e que área de Gestão de Pessoas tornou-se estratégica para poder desenvolver e trabalhar na retenção de talentos. O presente estudo tem como principal objetivo analisar como os colaboradores percebem a importância em investir em treinamento e desenvolvimento para um melhor desempenho profissional e pessoal, em uma instituição sem fins lucrativos, em São Luís – MA. Esta pesquisa classifica-se quanto à abordagem como quantitativa, quanto aos objetivos é exploratória e descritiva, e quanto aos procedimentos técnicos classifica-se como bibliográfica e estudo de caso. Para a coleta de dados utilizou-se um questionário aplicado ao público alvo. E ao final, buscou–se analisar os resultados demonstrados e ainda indicar possíveis soluções, acreditando que o diagnostico tirado referente à pesquisa ajude nas tomadas de decisão da instituição em estudo. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Treinamento | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento profissional | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento pessoal | pt_BR |
dc.subject | Human Resources | - |
dc.subject | Training Professional development | - |
dc.subject | Personal development | - |
dc.title | Treinamento e desenvolvimento: uma análise da percepção dos colaboradores de uma instituição sem fins lucrativos na sede do bairro Centro, em São Luís/MA | pt_BR |
dc.title.alternative | Training and development: an analysis of the perception of employees of a non-profit institution at the headquarters in the Centro district, in São Luís/MA | - |
dc.type | monograph | pt_BR |
dc.identifier.cdu | M 658.3 | - |
Aparece nas coleções: | Curso de Administração Bacharelado - CCSA - Monografias |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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