Estratégias de gestão da mudança na conjuntura econômica atual: um estudo de caso realizado na SS Carnes

Abstract

Este trabalho tem como objetivo identificar quais estratégias de gestão da mudança organizacional são adotadas na SS Carnes para lidar com influências da conjuntura econômica atual, de tal forma que investiga-se quais atividades são planejadas para gerir as mudanças na SS Carnes, os recursos utilizados nestas ações e o grau de eficácia, na visão do gestor, das estratégias utilizadas para gerir as mudanças. Para isto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica em busca das principais considerações sobre gestão da mudança, estratégias organizacionais e o cenário econômico atual, contextualizado na situação econômica do país, mas focado na economia estadual e municipal. A pesquisa se classifica como descritiva, qualitativa e um estudo de caso, se preocupa com a descrição do comportamento da organização que foi foco deste estudo, no caso a SS Carnes. Para a análise de sua conduta realizou-se a exposição de suas características e classificação através dos padrões de comportamento. A coleta de dados foi concretizada através da aplicação de questionários com o diretor e com os funcionários da empresa, 11 funcionários de um total de 16. Os resultados foram tratados através da estatística descritiva para as questões fechadas, com apresentação de tabelas e gráficos e empregou-se o método comparativo para todas as respostas do questionário. As conclusões deste estudo proporcionaram a identificação de duas estratégias utilizadas pela empresa: a concentração da responsabilidade na gerência e direção; e a educação dos funcionários.