Inclusão social no mercado de trabalho formal no Brasil

Abstract

O trabalho é considerado uma condição fundadora do ser social, mas ao longo da história pessoas com deficiência eram tidas como incapazes para adentrar a esta condição, hoje aparado por leis a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho não se trata de uma obrigação, mas sim, de garantir um direito que há muito foi impedido. Desta forma, o objetivo do estudo é analisar as dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiência na inserção ao mercado de trabalho formal no Brasil. O referencial teórico se dividiu em três tópicos, sendo eles: cenário de inclusão social de PcDs no mercado de trabalho brasileiro; o perfil dos colaboradores com deficiência; e fatores envolvidos na contratação de pessoas com deficiência. Trata-se de um estudo bibliográfico sobre as condições de acesso das pessoas com deficiência no Brasil, assim como as dificuldades de inserção enfrentadas por este grupo no mercado de trabalho formal. Foram analisados estudos que abordam o cenário do mercado de trabalho para pessoas com deficiências, bem como a percepção das mesmas sobre oportunidade de emprego e dificuldades enfrentadas tanto por pessoas com deficiência como por empresas brasileiras. Constatou-se a insuficiência de postos de trabalho para PcDs no Brasil. Todavia, aferiu-se que, com a criação de leis e atuações de entidades não governamentais, as PcD têm conquistado mais espaço no mercado de trabalho, tornando-se parte ativa da sociedade.