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dc.contributor.authorSilva, Lucidalva Santos-
dc.date.accessioned2019-12-03T19:28:09Z-
dc.date.available2019-12-03T19:28:09Z-
dc.date.issued2013-01-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uema.br/handle/123456789/888-
dc.description53 f. Monografia (Graduação em Direito) - Universidade Estadual do Maranhão, São Luís, 2013Orientador: Prof. Esp. Manoel Aureliano Ferreira Netopt_BR
dc.description.abstractEste trabalho consistiu na realização de estudo teórico a respeito do fenômeno denominado assédio moral nas relações de emprego, visto que é nesta espécie de relação de trabalho que a violência moral é mais disseminada devido à subordinação jurídica que é imposta ao empregado. Trata-se de pesquisa exploratória, com a finalidade de proporcionar maior esclarecimento e conscientização sobre o problema, tanto ao empregador quanto ao empregado e a própria sociedade como um todo, principalmente no que tange aos danos causados à saúde física e mental dos empregados vítimas da coação moral. Os resultados mostram que o assédio moral destrói psicologicamente o empregado e revela a necessidade de se combater tal conduta ilícita que atinge a dignidade do trabalhador de modo a tolher o desenvolvimento de sua carreira e seu crescimento profissional. Tal prática abusiva em estágio mais avançado até mesmo pode levar o obreiro a cometer suicídio.  pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectAssédio moralpt_BR
dc.subjectDignidade do trabalhadorpt_BR
dc.subjectDireito à saúdept_BR
dc.subjectMoral harassment-
dc.subjectWorker's dignity-
dc.subjectRight to health-
dc.titleAssédio moral: conduta atentatória à dignidade do trabalhador empregadopt_BR
dc.title.alternativeMoral harassment: conduct that threatens the learning of the employed worker-
dc.typemonographpt_BR
dc.identifier.cduM 343.54-
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